Gute Gründe:

Das Zusammenspiel folgender Punkte ist das was uns von anderen Arbeitgebern abhebt und einzigartig macht.

1. Familiengeprägte Führungskultur

Das Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter des Hauses steht im Vordergrund des Familienunternehmens.

So sind trotz ständigem Wandel Firmenzugehörigkeiten von 20 bis 40 Jahren keine Seltenheit und zeigen, dass wir ein Garant für Kontinuität sind. Eine minimale Fluktuationsquote belegt die hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

2. Klein aber fein - mittelständisch:

Bei 200 Mitarbeitern ist jeder Mitarbeiter eine Persönlichkeit mit individueller Betreuung und keine Nummer. Kleine Führungsteams und wenige Hierarchie-Ebenen ermöglichen unbürokratische, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungserfolge.
Unser mittelständischer Charakter ermöglicht ein breites, interessantes Aufgabenspektrum. Anders als in großen Unternehmen, sind sie bei uns ein wichtiges Glied in der Prozesskette und können Gesamtzusammenhänge kennenlernen und als Verantwortlicher gestalten. Aufgrund durchlässiger Karrierewege in der Unternehmensgruppe können Sie Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen, wie dem Möbel-, Reha-, und / oder Automotivbereich sammeln. Auch ein Positionswechsel zwischen Produktion, Logistik, Fertigung und Entwicklung oder Vertrieb sind nicht untypisch für unsere Gruppe.


3. Karriere aus eigenen Reihen

Nachwuchsförderung / Karriere aus eigenen Reihen ist uns wichtig. In den letzen 30 Jahren bildete die Unternehmensgruppe mehr als 150 Auszubildende aus, von denen über 50% noch im Unternehmen sind und äußerst anspruchsvolle Jobs bekleiden wie:

  • Geschäftsführung Marketing
  • Leiter EDV
  • Projektingenieur
  • Einkäufer
  • Gebietsleiter Außendienst

4. Innovative, ökologische Produkte für mehr Lebensqualität

Wir entwickeln Produkte für Schlaf, Regeneration und Mobilität unserer Mitmenschen, um deren Lebensqualität zu verbessern. Bei diesen Produkten focussieren wir uns auf Materialien auf Basis nachwachsender Rohstoffe, wie Flachs, Hanf und Kohlestoffe. Bei Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dieser innovativen, ökologischen Produkte können Sie mithelfen.

5. International:

Unsere Internationalität bringt es mit sich, dass Ihre Sprachkenntnisse nicht verkümmern und Auslandsreisen Ihr Arbeitsgebiet bereichern.


6. Dem Standort Bremervörde verbunden

 

Was sonst noch für uns spricht

  • Strukturierte Einarbeitungspläne
  • Gutes Arbeitsklima
  • Unterstützung von Qualifizierungswünschen
  • Regelmäßige Mitarbeiterinformationsrunden
  • Diverse Sportgruppen
  • Gesundheitspräventionsmaßnahmen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Ehrung besonderer Mitarbeiterleistungen

 

Impressum
(c) 2012 Thomas Unternehmensgruppe