Bewerbungsverfahren:

Auch ohne konkretes Stellenangebot freuen wir uns immer auf ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:

• Lichtbild
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin
• sowie Gehaltsvorstellung

Wir kommen bei Bedarf und Interesse unsererseits unaufgefordert wieder auf Sie zu.
Neben dem postalischen Weg können Sie auch den Mailversand unter
bewerbungen@thomas-unternehmensgruppe.de wählen.

Unser Bewerbungsverfahren ist grundsätzlich dreistufig:

Dabei handelt es sich um einen partnerschaftlichen Prozess, denn nicht nur wir entscheiden uns für einen Bewerber, sondern Sie sich für uns als Unternehmen/Arbeitgeber. Deshalb ist es uns wichtig, daß wir Ihnen ein realistisches Bild von unseren Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsklima und den Strukturen liefern.

Neben den berufsspezifischen Spezialkompetenzen sind uns folgende Eigenschaften sehr wichtig:

• Initiative
• Spaß an der Arbeit
• Veränderungsbereitschaft
• Qualitätsbewußtsein
• Loyalität
• Problemlösungskompetenz
• Teamgeist