Bewerbungsverfahren:

Auch ohne konkretes Stellenangebot freuen wir uns immer auf ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:

Bei Schülern/Studenten:

  • Lichtbild
  • Lebenslauf
  • die letzten 3 Schul-/Zeugnisse
  • Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin
  • sowie Gehaltsvorstellung
  • Praktikumsbescheinigungen
  • ggf. Testergebnisse der Hochschule

Bei allen anderen:

  • Lichtbild
  • Zeugnisse der letzten AG
  • Lebenslauf
  • Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin + Gehaltsvorstellungen

Wir kommen bei Bedarf und Interesse unsererseits unaufgefordert wieder auf Sie zu.
Neben dem postalischen Weg können Sie auch den Mailversand unter
bewerbungen@thomas-unternehmensgruppe.de wählen.

Unser Bewerbungsverfahren ist grundsätzlich dreistufig:

Dabei handelt es sich um einen partnerschaftlichen Prozess, denn nicht nur wir entscheiden uns für einen Bewerber, sondern Sie sich für uns als Unternehmen/Arbeitgeber. Deshalb ist es uns wichtig, daß wir Ihnen ein realistisches Bild von unseren Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsklima und den Strukturen liefern.

Neben den berufsspezifischen Spezialkompetenzen sind uns folgende Eigenschaften sehr wichtig:

  • Initiative
  • Spaß an der Arbeit
  • Veränderungsbereitschaft
  • Qualitätsbewußtsein
  • Loyalität
  • Problemlösungskompetenz
  • Teamgeist



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